10月18日，宜昌城發(fā)集團(tuán)舉行派駐大會(huì)，紀(jì)委書記、財(cái)務(wù)總監(jiān)、安全總監(jiān)三支隊(duì)伍共計(jì)118人正式派駐到各子公司。其中，26名專職紀(jì)檢干部分別任命為派駐單位的紀(jì)委書記、紀(jì)檢委員或紀(jì)檢室主任。
　　至此，城發(fā)集團(tuán)“垂直化管理+派駐式監(jiān)督”的紀(jì)檢隊(duì)伍體制改革正式落地，這也是城發(fā)集團(tuán)黨委積極貫徹《紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)派駐機(jī)構(gòu)工作規(guī)則》的生動(dòng)實(shí)踐。
　　派駐大會(huì)上，集團(tuán)黨委書記、董事長殷俊要求全體派駐人員要堅(jiān)決做到習(xí)近平總書記提出的“三個(gè)務(wù)必”，當(dāng)好破冰提能、專業(yè)鉆研、勤勉敬業(yè)、動(dòng)真碰硬和清正廉潔的表率，特別強(qiáng)調(diào)“從中央到地方，從黨政機(jī)關(guān)，到企業(yè)一線，紀(jì)檢人員派駐不是要不要，而是必須要干好的政治任務(wù)。”集團(tuán)紀(jì)委書記、監(jiān)察專員劉仁向派駐紀(jì)委書記頒發(fā)聘書。

　　從集團(tuán)紀(jì)委工作人員到所屬子公司紀(jì)委（副）書記、紀(jì)檢委員和紀(jì)檢室主任，集團(tuán)實(shí)行全員臥倒、遴選競爭、交流輪崗。本著重德選能、不唯資歷的基本原則，面向全集團(tuán)在冊(cè)員工公開遴選專職紀(jì)檢人員。以政治堅(jiān)定、作風(fēng)過硬、能力出眾、工作勤勉為基本條件，兼顧學(xué)歷年齡因素，通過筆試、面試和綜合考察，從符合遴選條件的人員中選拔出入圍人員。在本次派駐的26名紀(jì)檢人員中，有75%通過本次遴選產(chǎn)生，同時(shí)，紀(jì)檢隊(duì)伍知識(shí)結(jié)構(gòu)得到優(yōu)化提升，吸納了財(cái)務(wù)、法律、經(jīng)濟(jì)、工程管理等專業(yè)人才進(jìn)入紀(jì)檢隊(duì)伍，大學(xué)本科及以上學(xué)歷占比達(dá)到75%。
　　集團(tuán)遵循“垂直管理、統(tǒng)籌使用、統(tǒng)一考核、交流輪崗”的派駐原則，派駐到城發(fā)集團(tuán)各子公司的紀(jì)委書記（紀(jì)檢委員）將同集團(tuán)公司建立勞動(dòng)關(guān)系，工作績效由集團(tuán)紀(jì)委統(tǒng)一考核。為高效運(yùn)用監(jiān)督力量，在實(shí)踐中提升紀(jì)檢人員業(yè)務(wù)能力，開展案件查辦、專項(xiàng)監(jiān)督等工作時(shí)由集團(tuán)紀(jì)委統(tǒng)籌安排人員或?qū)嵭薪徊婧献鳎⒋_定3年必須一輪崗。同時(shí)，為進(jìn)一步明確職責(zé)、壓實(shí)責(zé)任，派駐監(jiān)督工作制度、考核辦法和學(xué)習(xí)制度也將相繼出臺(tái)。
　　“這本大紅聘書也是一份紅彤彤的責(zé)任，我將進(jìn)一步聚焦主責(zé)主業(yè)，強(qiáng)化政治監(jiān)督，積極發(fā)揮探頭作用、站好紀(jì)律前哨，將全面從嚴(yán)治黨壓力傳導(dǎo)至神經(jīng)末梢。”即將到一家子公司赴任紀(jì)委書記的陳超在派駐大會(huì)上表態(tài)。
　　“從事紀(jì)檢工作后，我要進(jìn)一步加強(qiáng)黨紀(jì)法規(guī)學(xué)習(xí)和紀(jì)檢業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)基層工作的優(yōu)良品質(zhì)，更加自律、勇于擔(dān)當(dāng)，盡職履責(zé)、不辱使命，為集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展保駕護(hù)航。”通過本次遴選考核成為一名紀(jì)檢新兵的陳建華表示。
　　城發(fā)集團(tuán)紀(jì)委相關(guān)負(fù)責(zé)人表示：“將以本次派駐監(jiān)督為契機(jī)，在今后的紀(jì)檢工作中始終堅(jiān)持不忘初心、牢記使命，時(shí)刻保持謙虛謹(jǐn)慎、艱苦奮斗，打造敢于斗爭、善于斗爭，高素質(zhì)專業(yè)化的紀(jì)檢隊(duì)伍，為爭創(chuàng)長江大保護(hù)典范城市守護(hù)好宜昌城發(fā)的綠水青山。”